Kann ich zwischen den Paketen wechseln?
Ja Sie können problemlos jeden Monat Ihr Paket wechseln. Einzige Voraussetzung für den Wechsel in ein kleineres Servicepaket ist, dass alle vorherigen Projekte abgeschlossen sind.
Gibt es neben der Grundgebühr weitere Kosten?
Sofern Sie keine weiteren Beratungsprojekte separat gebucht haben, fallen keine weiteren Kosten neben der Grundgebühr Ihres Servicepaketes an.
Wie lange ist die Vertragslaufzeit?
Die ersten drei Monate nach Vertragsbeginn sehen wir als nötige Probezeit um einen erfolgskritischen Einstieg zu finden. Nach Ablauf dieser drei Monate können Sie problemlos monatlich kündigen.
Was passiert wenn sich die Mitarbeiterzahl drastisch ändert?
Sollte dies der Fall sein, ist eine monatliche Anpassung möglich. Dabei richten wir uns nach Ihrem individuellen Bedarf. Ihre Paket wird dann ebenfalls angepasst.
Ab welcher Unternehmensgröße ist HR Outsourcing sinnvoll?
Grundsätzlich ist es immer möglich uns als Experten im HR Bereich zu konsultieren. Wir Empfehlen HR as a Real Service ab 20 Mitarbeitern.
Welche Vorteile lassen sich durch das Outsourcing des HR Managements erzielen?
Durch das HR Outsourcing erhalten Sie ein erfahrenes und ganzheitliches HR-Team bei maximaler Flexibilität und Kostenkontrolle.
Bekomme ich einen festen Ansprechpartner?
Ja, Sie bekommen zunächst einen Hauptansprechpartner innerhalb eines Teams an Ihre Seite. Dieser kann aber durch einen Teamkollegen vertreten werden. Die Grenze der von einem Team betreuten Kunden beträgt maximal fünf Unternehmen.
Wird jemand vor Ort bei uns im Unternehmen sein? Wenn ja, wie oft und wie lange?
Ja, wir können sicherstellen, dass ein Mitarbeiter bei Ihnen vor Ort ist. Die Dauer der Präsenz an Ihrem Standort richtet sich nach Größe des gebuchten Pakets.
Wie erreiche ich meinen Ansprechpartner?
Wir haben für Sie eine zentrale Nummer eingerichtet, die Sie rund um die Uhr kontaktieren können.
Übernimmt Happy People auch die Lohnbuchhaltung?
Nein, das Lohnbuchhaltungssystem Ihres Unternehmens bleibt in Ihrem internen Kompetenzbereich. Wir unterstützen gerne bei der Administration der Lohndaten, wie auch Attestverwaltung und Abwesenheits-, wie auch Anwesenheitsmanagement.
Kann ich die Recruiting Option für einen Einzelfall in Anspruch nehmen?
Dies ist selbstverständlich auf monatlicher Basis möglich. Hierfür buchen Sie einmalig die Recruiting Option hinzu.
Habe ich als Kunde Zugriff auf die Daten der Bewerber?
Selbstverständlich stellen wir Ihnen gerne alle Bewerber vor. Unser Service sieht jedoch vor, dass wir eine valide Vorauswahl treffen und Sie sich nicht mit der breiten Bewerbermasse auseinander setzen müssen.
Was passiert wenn wir uns für einen Bewerber entschieden haben?
Wir kümmern uns nicht nur um das Rekrutieren neuer Talente für Ihr Unternehmen, sondern begleiten dann auch den strukturierten Onboarding-Prozess Ihres neuen Mitarbeiters.
Wie reagieren Bewerber, wenn sie mit einem Dienstleister, statt mit dem Arbeitgeber reden?
Wir treten nicht als Personaldienstleister auf, da wir uns nicht als solche verstehen. Wir treten nach außen an den Bewerber als ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens auf.
Wer sichtet die Bewerbungen und entscheidet die Vorauswahl?
Wir sichten die Unterlagen der Bewerber vorab, jedoch sehr gerne in Absprache mit Ihnen. Denn uns ist eine enge Zusammenarbeit mit unserem Kunden von größter Wichtigkeit.

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Wir sind Dein Partner für ganzheitliches und agiles HR-Management. Werde mit uns zum besten Arbeitgeber Deiner Region!