HR PARTNER

Unser exklusives Beiratsprogramm für personalrelevante Themen ermöglicht Geschäftsführern und Leitenden Angestellten in strategischen Belangen auf einen externen Experten zurückzugreifen und damit eine weitere qualifizierte und erfahrene Sichtweise zur Entscheidungsfindung hinzuzuziehen.

Eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Mitarbeiter selbst Verantwortung übernehmen, unterschiedlichste Kompetenzen im Team effizient genutzt werden und eine ausgeprägte & offene Feedback- und Fehlerkultur gelebt wird, trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Nur so ist es möglich, die anspruchsvollen und komplexen Anforderungen der neuen Arbeitswelt angehen zu können. Das eine ist, die strategischen Personalthemen aufzusetzen & visionär aufzubreiten, das andere ist die alltägliche Umsetzung der Ziele & deren Anpassung an neue Situationen.

Und genau dabei unterstützen wir mit unserem Beiratsprogramm. Geschäftsführer und leitende Angestellte können ihre Ziele im Personalmanagement, wie auch alltäglichen Probleme in einem vier Augengespräch mit Jelena Klingenberg von unterschiedlichen Perspektiven beleuchten und dabei zu neuen Erkenntnissen und Handlungsalternativen gelangen. Raus aus alten Mustern hin zu neuen Ideen und modernen Führungstools.

Sie könnten einen Sparringpartner in Sachen Mitarbeitermanagement & Führung gebrauchen? Strategische Personalthemen in einem vier Augengespräch beleuchten?

HR Partner

In regelmäßigen Meetings, beim Lunch oder Walk the Talk, reflektieren wir gemeinsam Ihre Personalthemen in einem geschützten Rahmen und arbeiten an nachhaltigen Lösungen. Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit Onlinemeetings durchzuführen.

Als zuverlässiger Partner helfen wir Ihnen dabei Ihren Managementstil hin zu einem modernen und agilen Leadership Mindset zu entwickeln. Wir stehen Ihnen als Ansprechpartner für sensitive Thematiken zur Verfügung und erreichen gemeinsam mit Ihnen persönliche Coachingziele. Dabei ist es egal, ob sie bereits Führungserfahrung vorweisen, oder neu in die Rolle als Führungskraft treten, wir richten uns vollständig nach ihren individuellen Bedürfnissen. Dabei nutzen wir Ihre bereits vorhandenen Kompetenzen und setzen neue Impulse, damit Sie sich persönlich weiterentwickeln können und zukunftsfähig aufgestellt sind. Gleichzeitig profitieren Sie von unserem umfangreichen Know-How im operativen Bereich und haben Zugriff auf zahlreiche Vorlagen und Templates, die sie für Ihren Personalbereich nutzen können.

Der HR Partner Service verbindet Coaching-, Supervisions und klassische Beratungselemente zu einem neuartigen Sparring-Konzept. Dadurch unterstützen wir Sie, neben ihrer persönlichen Entwicklung, auch aktiv die Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur, in der sich die Fach- und Führungskräfte von morgen gerne engagieren und langfristig binden. Treten Sie mit uns in Kontakt und wir finden gemeinsam heraus, was wir für Sie tun können.



Diplom Psychologin und hppyppl Gründerin Jelena Klingenberg bringt selbst 13 Jahre an Führungserfahrung mit. Begonnen hat sie ihre Laufbahn in einem großen Dienstleistungsunternehmen ganz nah am Kunden und weiß daher aus eigener Erfahrung was es heißt, Mitarbeiterin und Führungskraft in einem Unternehmen zu sein. Unter moderner Führung versteht sie flache Hierarchien, größtmögliche Selbstorganisation in Teams und kollegiales Miteinander. Sie ist darüber hinaus Expertin für das Thema Fehler- und Lernkultur. Als Initiatorin der Fehlerkultur-Veranstaltung “Fuckup Nights Frankfurt” versucht sie das Thema Fehlerkultur Regional zu enttabuisieren.

Erfahren Sie mehr über die Gründerin