hppyppl at heart

Wir freuen uns riesig darüber, euch heute verraten zu dürfen 👇 ⭐ dass der Bookclub in die nächtse (dritte) Runde geht 📖 welches Buch wir zusammen mit euch von Mai bis Juli lesen werden Wir haben uns dieses Mal ein etwas leichteres, nicht ganz so umfangreiches Werk ausgesucht. Das Pensum ist also überschaubar und das Tolle ist: Das Buch hat einen sehr hohen Praxisbezug und die Autorin Karin Lausch ist bei zwei Sessions mit am Start. Die Vorteile des Bookclubs für dich: 👉 Höheres Commitment, dasBuch zu lesen, denn du bist ja verabredet zu den Sessions 👉 Kollegialer Austausch und Inspiration 👉 Kostenlose Teilnahme und ein überschaubarer Zeitaufwand mit hohem Return Also sei dabei und melde dich über den Link in unserer bio an! Wir freuen uns auf dich. 🤗 -

KI-Tools im HR Bereich erfahren eine immer höhere Bedeutung bei Personaler*innen. Welche dabei aber wirklich nützlich für HR’ler:innen sind erfahrt ihr bei unserem neuen Blogpost. Unsere liebe Eva hat einen tollen Beitrag mit dem Titel "KI-Tools im HR: Welche für HR'ler:innen wirklich nützlich sind" für den Future of HR Block geschrieben. Vielen Dank an @hkpgroup! Unter dem Link in unserer Bio kommt ihr zum Blogbeitrag. 👆🏼

Hey, mein Name ist Swantje und ich bin seit 2 Wochen Teil des hppyppl Teams. Gestern durfte ich auch schon direkt beim ersten Teamtag des Jahres dabei sein. Hier ein kurzer Bericht, was wir alles erlebt haben 👇 Nach einer sehr liebevollen Begrüßung in entspannter Atmosphäre und ersten Gesprächen mit leckeren Häppchen, ging es los mit unserem ersten Teamtag. Wir arbeiteten mit verschiedenen Übungen und Settings an inhaltlichen Themen. Zwischendrin gab es zur Stärkung eine sehr leckere selbstgemachte Torte von Eva. Nach der inhaltlichen Arbeit stand dann am Nachmittag eine Alpaka- und Lamawanderung auf dem Plan, die allen super viel Spaß machte. Abgerundet wurde der Tag durch einen lustigen Abend beim gemeinsamen Abendessen im Calimero. Der Tag hat mir super gut gefallen und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Danke an euch alle!🫶 Ich freue mich schon sehr auf die weitere Zeit bei hppyppl! -

🤝 Selbstbestimmung – „Ich darf“ Als Unternehmen könnt ihr die Selbstbestimmung testen indem ihr euch folgende Fragen stellt: 👉Können Mitarbeitende selbst entscheiden, wie sie während ihrer Arbeitszeit arbeiten? 👉Dürfen sie mitentscheiden, welche Tools und Werkzeuge genutzt werden? 👉Sind sie in der zeitlichen Planung ihres Arbeitstages flexibel und selbstbestimmt? 🤗 Bedeutsamkeit – „Ich will“ Teile sinnstiftender Arbeit sind z. B., dass diese zu den eigenen Werten passt, es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt und ein eigener Beitrag zu einem kollektiven “großen Ganzen” bewusst wahrgenommen und sichtbar wird. Fragt euch und eure Mitarbeiter:innen folgende Fragen: 👉 Ist allen Mitarbeitenden klar, welchen Beitrag seine/ihre Tätigkeit zum Team- und Unternehmenserfolg leistet? 👉 Falls nicht, wie können wir diese Aspekte verdeutlichen? 🌱 Einfluss – „Ich verändere“ Die aktive Mitgestaltung der Arbeit, des (Team-)Klimas und der Kultur sowie die Möglichkeit Innovationen voranzutreiben sind wichtige Bausteine beim psychologischen Empowerment. Fragt euch selbst: 👉 Welche Möglichkeiten und welchen Raum bieten wir unseren Mitarbeitenden, aktiv mitzugestalten und Ideen, Feedback o. Ä. einzubringen und zu verwerten? 👉 Wie erleben unsere Mitarbeitenden den Grad an Mitgestaltungsmöglichkeiten? 💪Kompetenz – „Ich kann“ Menschen mit hohem Kompetenzgefühl fällt es leichter, über sich hinauszuwachsen, als Menschen mit geringem Kompetenz-Erlebnis. Dabei spielt das Kompetenz-Erleben eine wichtige motivierende Rolle. Fragt euch selbst: 👉 Wie definieren wir Kompetenz in verschiedenen Bereichen/Rollen? 👉 Wie erleben unsere Mitarbeitende ihre eigene Kompetenz? 👉 Was können wir tun, um das Kompetenz-Erlebnis unserer Mitarbeitenden zu maximieren? Psychologisches Empowerment ist also eine Verstrickung mehrerer wichtiger Prozesse, die nur gemeinsam zu einem vollumfänglichen Empowerment führen. Wichtig ist es also, alle Säulen zu berücksichtigen und gut zu pflegen

Die FuckUp Night findet bald statt und wir freuen uns schon auf die inspirierenden Geschichten der coolen Speaker:innen. 🥳 Bei der FuckUp Night wirst du lernen, dass Scheitern nicht das Ende, sondern vielmehr der Anfang von etwas Großem sein kann. Da hast du Bock drauf?👀 Dann haben wir eine Überraschung für dich, denn wir verlosen 3x 2 Tickets für die FuckUp Night am 29.02. im ZOOM Frankfurt! 🙌🏼 Erlebe mit uns einen Abend voller inspirierender Geschichten, wertvoller Erkenntnisse und einer Feier des Unternehmergeistes. Und so kannst du gewinnen 👇🏼 Kommentiere einfach unter diesem Beitrag, oder unter dem von @fuckupnightsfrankfurt, mit wem du am liebsten die FuckUp Night besuchen möchtest. ❗Teilnahmeschluss ist Mittwoch, der 14.02.2024, um 23:59 ❗ Wir drücken allen Teilnehmenden die Daumen! 🍀 Disclaimer: Das Gewinnspiel wird nicht von Instagram unterstützt und steht in keiner Verbindung zu Instagram. -